Wethouder Van Gelderen spreekt zich op persoonlijke titel uit tegen weigerambtenaren

vrijdag 24 juni 2011

Op dinsdag 21 juni vond in de Burgerzaal van het stadhuis van de gemeente Leiden een debat plaats onder de naam Standpunt Leiden Live. Onderwerp van het debat was: “Discriminatie: ervaring of feit?” Je voelt je gediscrimineerd maar is het ook strafbaar? Naast vertegenwoordigers van de Turkse, Arabische en Surinaamse gemeenschap sprak namens COC Leiden Julie van Schravendijk, voorzitter van het bestuur.

Discriminatie van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele mensen en transgenders

Julie van Schravendijk gaf in haar bijdrage drie voorbeelden van discriminatie waar LHBT’s (lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuele mensen en transgenders) mee te maken kunnen krijgen. Zo sprak ze onder meer over de zorgwekkende situatie van LHBT-jongeren, die veel vaker dan hetero-jongeren te maken hebben met depressieve gevoelens en zelfmoordgedachten, waarbij er een link te leggen is met de hoeveelheid homo-negatieve reacties in de omgeving van de jongere. Ook ouderen krijgen te maken met discriminatie, bijvoorbeeld als zij in een verzorgingshuis gaan wonen of thuiszorg nodig hebben. Verzorgend personeel en andere bewoners creëren lang niet altijd een klimaat waarin een oudere open kan zijn over zijn of haar (wijlen) partner of homoseksuele kinderen.

Weigerambtenaren

Tot slot sprak Van Schravendijk over het fenomeen weigerambtenaren, ambtenaren die weigeren om paren van het zelfde geslacht te trouwen. In reactie hierop gaf wethouder Van Gelderen aan dat er op dit moment voor zover bekend geen weigerambtenaren zijn in Leiden en dat zij persoonlijk van mening is dat er binnen de gemeente Leiden geen ruimte zou moeten zijn voor gewetensbezwaarde ambtenaren mochten die in de toekomst solliciteren.
Minister Van Bijsterveldt met emancipatie in haar portefeuille zei onlangs nog dat zij weigerambtenaren vindt passen binnen de tolerantie van de Nederlandse samenleving.
COC Leiden is blij dat wethouder Van Gelderen met emancipatie en personeelsbeleid in de portefeuille zich zo duidelijk uitspreekt tegen deze vorm van discriminatie. “In Leiden is de overheid duidelijk van zins hierbij het goede voorbeeld te willen geven, en dat is een goede zaak”, aldus Van Schravendijk.